Wat is DISC?

DISC is een instrument waarmee gedrag, houding, stijl van communiceren en persoonlijke kracht inzichtelijk gemaakt wordt. Het DISC model biedt handvatten om jezelf, collega’s, medewerkers en klanten beter te begrijpen. Met deze kennis van gedragsstijlen kunnen mensen beter aansluiten op de behoeften van anderen, conflicten reduceren en effectiever communiceren en samenwerken.

De kracht van DISC zit hem in de relatieve eenvoud zonder de complexiteit van mensen uit het oog te verliezen. Dat maakt DISC vooral een praktisch en direct toepasbaar instrument.

Toepassingen van DISC

 

  • Leiderschapsontwikkeling
  • Persoonlijke ontwikkeling
  • Teamontwikkeling
  • Teambuilding
  • Communicatie verbetering
  • Verbetering samenwerking
  • Verkoop
  • Samenstellen effectief team

Het DISC model bestaat uit 4 verschillende gedragsstijlen: D, I, S, C en beschrijft de voorkeursstijl. Dit is het meest zichtbare deel van ons gedrag. Achtergrond, overtuigingen, kennis, ervaring, omgeving en interesses beïnvloeden onze voorkeursstijl. We hebben allemaal een mix van deze gedragsstijlen in ons. Eén van de vier typen is vaak het sterkst ontwikkeld en het meest zichtbaar voor de buitenwereld.

Kenmerken van deze 4 voorkeursstijlen zijn:

Typerend voor mensen met een hoge D-stijl (dominant)

  • daadkrachtig en resultaatgericht
  • stellen zich onafhankelijk op
  • gericht op uitdagingen
  • snel in handelen en praten
  • avontuurlijk

Typerend voor mensen met een hoge I-stijl (interactief)

  • inspirerend en enthousiast
  • creatieve probleemoplosser
  • innemende netwerker
  • kan zich gemakkelijk aanpassen
  • onbevangen

Typerend voor mensen met een hoge S-stijl (stabiel)

  • goede luisteraar
  • loyale teamspeler
  • servicegericht
  • systematisch
  • betrouwbaar

Typerend voor mensen met een hoge C-stijl (consciëntieus)

  • perfectionistisch
  • op feiten gericht
  • analytisch
  • hoge (kwaliteits)normen

Wil je kennismaken met jouw stijl?

Kennis van menselijk gedrag wordt steeds belangrijker in onze snel veranderende wereld en economie. Met deze kennis kunnen we beter inspelen op ontwikkeling, talentmanagement, groei en verandering.

 

CAB training & coaching houd zich al jaren bezig met de ontwikkeling van mensen en teams. Het is daarbij belangrijk om met een gevalideerd systeem te werken. Als gecertificeerd consultant maken wij graag gebruik van DISC van Q4Profiles, omdat deze zeer praktisch is, van hoge kwaliteit en een duidelijke uitleg geeft.

Wat CAB training & coaching voor jou kan doen

Persoonlijke Stijl Profiel

Commerciële Stijl Profiel

DISC & Teams

CAB training & coaching gebruikt cookies voor optimale beleving van deze website. Door verder te gaan op deze website ga je akkoord met onze cookies. Uitleg / meer info