Herkenbaar?

Het team bestaat uit professionals. Er is een diversiteit aan talenten en persoonlijkheden met ieder zo zijn eigen kwaliteiten, eigenaardigheden én valkuilen. Die verschillen heb je juist nodig in een team, maar die verschillen leiden ook vaak tot problemen. Na een fusie, reorganisatie of andere ingrijpende verandering steken problemen de kop op. Er wordt teveel op eilandjes gewerkt. Een vrijdagmiddag borrel zet dan geen zoden aan de dijk.

Er wordt keihard gewerkt, maar de rek is eruit. Het ontbreekt het team nog steeds aan eigenaarschap. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid nemen laat het team nauwelijks zien. Het team bestaat uit goed opgeleide professionals, maar de chemie ontbreekt om tot grotere hoogte te komen. Het zit er wel in, alleen het komt er (nog) niet uit.

Er moet verbinding komen waarbij teamleden elkaars verschillen leren (h)erkennen en elkaars competenties leren benutten. Van daaruit kan het team verder groeien naar een effectief en succesvol werkend team.

Hoe zou het zijn wanneer het team……

  • Eigen initiatief en verantwoordelijkheid neemt?
  • Helder met elkaar en de cliënten communiceert?
  • Niet meer over, maar met elkaar praat?
  • Met elkaar knokt om de doelstellingen te behalen i.p.v. elkaar bevechten?
  • Door elkaars competenties goed te gebruiken de dienstverlening enorm verbetert?

‘Alleen ga je sneller, samen kom je verder’

Cultuurverandering bereik je niet van de ene op de andere dag. Onze ervaring is dat meerdere trainingsmomenten én interactieve training met opdrachten en spelvormen de sleutel tot blijvend succes is. Door het beleven van de theorie tijdens de trainingen en de fun van spelvormen wordt glashelder welke voordelen de veranderingen het team opleveren. Dit maakt de opgedane kennis direct toepasbaar in de praktijk.

Een paar ervaringen:

Mooi om de groepsdynamiek te ervaren in de diverse oefeningen. Concrete punten hebben wij mee kunnen nemen naar de praktijk en die ook zeker nog een vervolg gaan krijgen.

Ilse Snoek

Accountmanager, Obvion hypotheken NV | Relatiebeheer | Advies | Acquisitie

Verbluffend te zien hoeveel verder je komt als je op de juiste manier samenwerkt. Over de uitkomsten wordt hier nog regelmatig gesproken en het voorbeeld is zo treffend dat de inzichten daarvan in de praktijk dagelijks worden gebruikt

Piet van den Bos

BO-ASS Financiële Diensten

Met deze interactieve workshop werd op een leuke en leerzame manier duidelijk dat we zeker goed kunnen samenwerken. Die uitkomst heeft veel nieuwe energie gegeven en is echt een keerpunt geweest om dingen anders aan te pakken en in te gaan vullen. We weten nu immers dat we samen tot betere resultaten kunnen komen dan alleen. En we gaan weer met volle kracht vooruit ……

Kim Hubers

Assurantiekantoor Hubers

Wat CAB training & coaching voor jouw team kan doen

Teamontwikkeling

  • Is de teamsamenstelling juist?
  • Talenten met elkaar verbinden?
  • Wil je betere communicatie?
  • Wil je betere samenwerking?

Teambuilding

  • Op zoek naar teamuitje met pit?
  • Verantwoordelijkheid creëren?
  • Vertrouwen in team vergroten?
  • Samenwerking verbeteren?

Gratis e-boek

Leer in 7 stappen de belangrijke ingrediënten die een team succesvol maakt. 

CAB training & coaching gebruikt cookies voor optimale beleving van deze website. Door verder te gaan op deze website ga je akkoord met onze cookies. Uitleg / meer info