Artikelen: Team
Vertrouwen. Fundament voor effectief samenwerken
Vertrouwen en betrouwbaarheid zijn nauw met elkaar verbonden in (zakelijke) relaties. Betrouwbaarheid wordt in veel vacatures gevraagd van kandidaten. In legio advertenties en in mission statements valt te lezen dat bedrijven betrouwbaar zijn en dat de klant op hen...
5 redenen voor humor op het werk
Voor veel mensen is hun vak een serieuze aangelegenheid met weinig entertainment gehalte. De meesten van ons zijn geen cabaretier of clown, maar dat betekent niet dat humor slechts toebehoort aan deze ‘happy few’. Sterker nog lachen is gezond, het is goed voor de...
Effectief vergaderen. Dat kan echt!
Vergaderen is voor veel mensen een regelmatig terugkerend drama. Ineffectief vergaderen kost tijd, geld en slurpt energie. Er wordt veel gepraat, maar weinig besloten. Mensen raken verveeld. Niet zelden ontstaan tijdens vergaderingen irritaties en frustraties. Hoe...
Top 5 van Teamspirit Killers
Elke organisatie is gebaat bij een goedlopend team. Een goede teamspirit is een belangrijk onderdeel van succes. Het bevordert de betrokkenheid, collega’s hebben sneller iets extra voor elkaar over en de hele sfeer is positiever. Kortom de juiste teamspirit werkt...
Commitment klinkt goed. Maar hoe creëer je dat?
Er zijn zo van die termen die te pas en te onpas gebruikt worden in allerlei vergaderingen, artikelen en trainingen. Commitment is ook zo’n woord. Door het vele roeptoeteren van het woord, verliest het aan waarde. Noem het woordinflatie. Dat is jammer, want...
5 frustraties van teamwork
In het boek De 5 frustraties van teamwork beschrijft Patrick Lencioni in gemakkelijk leesbaar en verhaalvorm vijf voor de hand liggende, maar gevaarlijke valkuilen voor teamwork. Deze vijf frustraties vormen over het algemeen een onderlinge verbondenheid. Om van...
Waarom conflictvaardigheid nodig is voor teamsucces
Conflictvaardigheid en teamsucces klinkt in eerste instantie misschien als een contradictie, maar dat is het niet. Conflicten op de werkvloer komen namelijk regelmatig voor. En vaak zijn mensen goed in het vermijden van deze conflicten. Dat is logisch wanneer je...
Talent (h)erkenning
Talent. Waar denk je aan bij het woord talent? Deze vraag stelde ik onlangs aan een aantal leidinggevenden. Daar kwamen heel verrassende en verschillende antwoorden naar voren. De één dacht bij het woord talent aan bijzondere kwaliteiten, voor de ander heeft het...
Een groep is nog geen team
Help, mijn team is geen team! Dit is een regelmatig gehoorde kreet. En niet zelden blijkt het om een groep mensen te gaan dat nog geen team is. Een team is altijd een groep, maar een groep is niet altijd een team. Wat is eigenlijk het verschil tussen een...
De kracht van (mis) communicatie
De wereld verandert snel. De manieren van communiceren verandert ook razendsnel. Communiceren kan op verschillende manieren zoals mondeling, telefonisch en via allerlei sociale media. Het gaat allemaal supersnel en gemakkelijk. Wanneer de boodschap niet juist wordt...
Ga niet met lege handen weg!
Ontdek hoe jij die leidinggevende met impact wordt!
- Je krijgt inzicht in verschillende gedragsstijlen
- Je krijgt inzicht in jouw leiderschapsstijl
- Direct toepasbare tips, uitleg en inspiratie
- Je krijgt een jaar lang toegang tot de training
Gratis online videotraining
Praktisch Leidinggeven met DISC.
Plus e-boek In 7 Stappen een Succesvol Team.