Artikelen en Tips
Hoe herken je de Dominante stijl van DISC?
Het DISC model bestaat uit 4 verschillende hoofdstijlen: D, I, S, C en beschrijft de voorkeursstijl/temperamenten. Dit is het meest zichtbare deel van ons gedrag. Kennis, ervaring, achtergrond, overtuigingen, omgeving en interesses beïnvloeden onze voorkeursstijl....
Complimenten. Waardeer en je krijgt meer!
1 maart is het weer Nationale Complimentendag. Wat betekent het voor jou om zo nu en dan complimenten te krijgen? Vind je dat prettig of voelt het misschien wat ongemakkelijk? Voelt het als waardering voor je harde werken of interesseert het je geen zier wat je...
Zo bereik je meer met DISC
Samenwerken en communiceren. We blijken het allemaal knap lastig te vinden. Waarom klikt het met de ene persoon wel en met de ander niet? Hoe komt het dat sommige mensen in een overleg nooit hun mond opendoen? Waarom wordt er wel naar de ideeën van mijn collega...
Introvert of extravert. Wat is beter?
Herken jij ze? Tijdens een vergadering of overleg zijn het altijd dezelfde personen die input geven, vragen direct beantwoorden of spontaan ideeën lanceren. En je hebt de personen die stilletjes zijn tijdens de vergadering. Ze geven weinig input en als je denkt...
Ben jij assertief?
Herken jij het volgende: Je collega komt zijn afspraken niet na, maar je zegt er niets van. “Ja” zeggen tegen collega’s die jou vragen om werkzaamheden van hen over te nemen terwijl jij hier helemaal geen tijd voor hebt. Tijdens een werkoverleg houd jij je mening...
Nemen robots straks ons werk over?
Digitalisering neemt een steeds snellere en hogere vlucht. Onlangs sprak ik een teamleider van een middelgroot administratiekantoor over dit onderwerp. Hij stelde de volgende vraag: “worden we straks bijna allemaal vervangen door robots of gloort er toch hoop aan...
Checklist voor meer productiviteit
Kom jij aan het einde van de dag er ook regelmatig achter dat hetgene wat je wilde / moest doen bij lange na niet is gelukt? En toch ben je de hele dag druk aan het werk geweest!? Dan maar een half uurtje doorwerken of vanavond thuis nog even achter de computer...
5 valkuilen bij teamwork
Teamwork betekent samenwerken Samenwerken is nodig om o.a. verbeteringen of veranderingen door te voeren, om efficiënter te werken, kosten te besparen of om te concurreren. Samen bouwen en gezamenlijke doelen realiseren. De praktijk leert dat het beoogde resultaat...
Ken jij jouw VAK?
Vraag jij je ook wel eens af hoe het komt dat de communicatie met de ene persoon zoveel gemakkelijker loopt dan met de ander? Waarom het soms lijkt of je gesprekspartner een andere taal spreekt? De kans is groot dat die gesprekspartner communiceert via een ander...
Beter samenwerken: 4 tips
Een goede samenwerking levert in allerlei opzichten veel op, dat weten we eigenlijk allemaal wel. Maar hoe soepel verloopt de samenwerking tussen jouw teamleden? Werken de teamleden echt samen of wordt er op eilandjes gewerkt? Is de sfeer soms om te snijden en...
Ga niet met lege handen weg!
Ontdek hoe jij die leidinggevende met impact wordt!
- Je krijgt inzicht in verschillende gedragsstijlen
- Je krijgt inzicht in jouw leiderschapsstijl
- Direct toepasbare tips, uitleg en inspiratie
- Je krijgt een jaar lang toegang tot de training
Gratis online videotraining
Praktisch Leidinggeven met DISC.
Plus e-boek In 7 Stappen een Succesvol Team.