Artikelen
Is multitasken wel zo productief en efficiënt als we denken?
Veel mensen – vooral vrouwen 😊 - zijn van mening dat ze goed kunnen multitasken. De meesten zijn er best trots op dat ze kunnen multitasken en soms lijkt het wel of het van ons mensen zelfs wordt verwacht. De vraag is echter of het wel zo productief en efficiënt...
Zomertijd. Gun jij jezelf ‘some me time’?
Het is zomertijd. Voor velen is het ook vakantietijd. Of je nu moet werken of vakantie hebt. De sfeer is anders en het tempo ligt wat lager. We kunnen lekker genieten van lange avonden. Kortom de ideale omstandigheden om eens tijd voor jezelf (me time) te creëren....
Investeren in talent of zwakke punten?
Het gaat gelukkig langzaam maar zeker beter met de economie en er wordt steeds meer geïnvesteerd. Er komt ook meer ruimte voor het investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Wat alleen opvallend is, is dat veel van die professionals een training of opleiding...
Verantwoordelijkheid nemen. Waarom is dat toch zo lastig?
Het onderwerp ‘verantwoordelijkheid nemen’ komt regelmatig ter sprake. Of ik nu met professionals werk of leidinggevenden, het is voor allebei een heet hangijzer. Hoe komt het toch dat, verantwoordelijkheid nemen, in de praktijk zo lastig is? Waarom nemen mensen...
Veranderingen. Hoe gaan we ermee om?
Veranderingen op het werk. Wie heeft er niet mee te maken? Veranderingen hebben impact op mensen en hun werk. Dat stuit vaak op weerstand. Of het nu gaat om een reorganisatie, fusie, het weggaan van een collega of het overgaan op een nieuw administratiesysteem; het...
Motiveren en gemotiveerd houden van mensen. Hoe doe je dat?
Onlangs heb ik voor een groep enthousiaste ondernemers een lezing mogen houden over motiveren en gemotiveerd houden van mensen. Je hebt enerzijds het motiveren van je medewerkers zodat ze bij jouw organisatie blijven. Hoe kun je talenten duurzaam aan je bedrijf...
Comfortzone vergroten. Hoe doe je dat?
Iedereen heeft een eigen comfortzone. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net aan je loopbaan bent begonnen. De comfortzone is de mentale plek waar we ons veilig en op ons gemak voelen. Binnen je comfortzone is de plek waarmee je bekend bent, waar je...
Conflict op het werk. Hoe ga je er mee om?
Een conflict op het werk overkomt ons allemaal wel eens. Het begint meestal met een meningsverschil, voeg daar een stuk onbegrip voor elkaar aan toe plus de nodige tijdsdruk en voor je het weet heb je een conflict. Dat is ook niet gek als je bedenkt dat je vele...
De kunst van kritiek geven en ontvangen
We hebben er allemaal regelmatig mee te maken. Kritiek. En zowel het op een goede manier geven als ontvangen van kritiek is nog niet zo gemakkelijk. Ten minste: als je er iets mee wilt bereiken en er van wilt leren en niet van in de stress wilt schieten. Kritiek...
Zo houd je iedereen betrokken bij vergaderingen
Met de regelmaat van de klok vergaderen is noodzakelijk. Maar voor velen een noodzakelijk kwaad. Mensen zijn niet betrokken bij de vergadering of haken na 15 minuten al knikkebollend af. Slechts een enkeling voert telkens het hoogste woord. Je wilt dat iedereen...
Wil je de nieuwste Artikelen & Tips automatisch ontvangen?
Klik dan op de button hieronder. Je ontvangt max 2x per maand een e-mail.