Artikelen: Leidinggeven
Hoe je als leidinggevende je team helpt om een goede werk/privé balans te houden
Uit onderzoek blijkt dat slechts 1 op de 3 werknemers spart met zijn of haar leidinggevende over werk/privé balans. Dat is bar weinig. Juist in de huidige tijd met veel thuiswerken komt werk/privé balans regelmatig flink onder druk te staan. Die druk is niet zo erg...
Focus op wat écht belangrijk is.
Merk jij ook dat het soms best lastig is om je focus te houden op wat écht belangrijk is? Zeker in deze tijd waarin we veel thuiswerken en één of meer huisgenoten dit ook doen en dan valt het niet altijd mee om je te focussen. Je wordt afgeleid door gesprekken die...
Kwetsbaarheid op de werkvloer. Teken van zwakte of lef?
Bij kwetsbaarheid op de werkvloer voelen veel mensen toch een vorm van ongemakkelijkheid. Het wordt vaak gezien als een teken van zwakte en dat past niet bij volwassenen en zeker niet op de werkvloer. Maar klopt dat wel? Is het niet een beeld dat we gecreëerd...
Samenwerken tijdens thuiswerken. Hoe doe je dat?
Heel wat mensen werken inmiddels al een tijdje gedwongen vanuit huis. Voor velen is dat wennen. Nu zit er wel een verschil tussen thuiswerken en samenwerken. Vanuit huis kun je vrij gemakkelijk je taken uitvoeren. Maar ik krijg steeds meer signalen dat samenwerken...
Verbindend Leiderschap
Verbindend leiderschap is in deze snelle en veelal digitale wereld van cruciaal belang. Of je nu leidinggevende, medewerker, partner of ouder bent. Verbindend leiderschap maakt jou, je team en relaties veel effectiever. Fase 1: Verbindend leiderschap begint...
Leidinggeven met DISC communicatiestijlen
Je neemt je werk als leidinggevende serieus en je streeft ernaar om het beste uit je team én jezelf naar boven te halen. Effectieve communicatie is daarbij van cruciaal belang. Hoe bereik je effectieve communicatie? Effectief communiceren zegt vooral iets over de...
De 2e eigenschap van Effectief Leiderschap.
Beginnen met het einde voor ogen. Zo heet de 2e eigenschap van Effectief Leiderschap van Stephen Covey. In dit artikel zal ik dieper ingaan op deze eigenschap uit het boek ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap.’ De 1e eigenschap ‘Wees Proactief’...
Effectief leiderschap: Wees proactief
Organisaties vallen of staan met hun mensen. Met effectief leiderschap weet jij als professional of leidinggevende het verschil te maken. Want mensen die over effectief leiderschap beschikken zijn door hun gedrag, beslissingen en communicatie rechtstreeks van...
Help, er zit een eigenwijs in ons team!
Herkenbaar? Eén of misschien zelfs een paar mensen binnen het team die altijd commentaar hebben op voorgestelde plannen. Ze komen met de wildste ideeën. Gaan regelmatig in discussie en het lijkt wel of ze het altijd beter weten of - nog erger - willen dwarsbomen....
Hoe kun je medewerkers aan je organisatie binden?
Er wordt wat gehopt en geshopt in vacatureland. Via allerlei social media kanalen schiet dagelijks een scala aan interessante vacatures voorbij of worden medewerkers benaderd door headhunters. Uit onderzoek van Gallup blijkt dat zelfs 1 op de 2 medewerkers...