Artikelen: Leidinggeven
Grenzen stellen op een constructieve manier. Hoe doe je dat?
De leidinggevenden en professionals die ik in mijn werk tegenkom zijn in bijna alle gevallen ambitieuze mensen die hard werken om de gewenste resultaten te behalen. Ze maken vaak (veel) meer uren dan gemiddeld en hebben regelmatig moeite om voldoende tijd voor hun...
Positief Leiderschap
Hoe creëer je een werkklimaat waarin teamleden optimaal functioneren, zich ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de organisatie? Laten we beginnen met kijken naar waar mensen behoefte aan hebben in hun werk. Zingeving, werkplezier, een veilige werkplek,...
Communicatietips voor drukbezette leidinggevenden
Wat je als leidinggevende communiceert, zowel verbaal als non-verbaal en op schrift, ligt onder een vergrootglas. Dat is inherent aan de functie. Maar ben jij je altijd bewust hoe je communiceert? Of wat de uitwerking is van jouw woordgebruik, intonatie of mimiek?...
Een nieuw teamlid. Hoe zorg je voor een efficiënte integratie?
Elk team heeft te maken met verandering in teamsamenstelling. Er gaat er 1 weg en er komt weer een nieuwe collega bij. Zo’n wijziging heeft impact op iedereen en vraagt om een zorgvuldige behandeling. Want je wilt toch niet dat het nieuwe teamlid over een halfjaar...
Hoe je als leidinggevende je team helpt om een goede werk/privé balans te houden
Uit onderzoek blijkt dat slechts 1 op de 3 werknemers spart met zijn of haar leidinggevende over werk/privé balans. Dat is bar weinig. Juist in de huidige tijd met veel (gedeeltelijk) thuiswerken komt werk/privé balans regelmatig flink onder druk te staan. Die druk...
Focus op wat écht belangrijk is.
Merk jij ook dat het soms best lastig is om je focus te houden op wat écht belangrijk is? Zeker in deze tijd waarin we veel thuiswerken en één of meer huisgenoten dit ook doen en dan valt het niet altijd mee om je te focussen. Je wordt afgeleid door gesprekken die...
Kwetsbaarheid op de werkvloer. Teken van zwakte of lef?
Bij kwetsbaarheid op de werkvloer voelen veel mensen toch een vorm van ongemakkelijkheid. Het wordt vaak gezien als een teken van zwakte en dat past niet bij volwassenen en zeker niet op de werkvloer. Maar klopt dat wel? Is het niet een beeld dat we gecreëerd...
Samenwerken tijdens thuiswerken. Hoe doe je dat?
Heel wat mensen werken inmiddels al een tijdje gedwongen vanuit huis. Voor velen is dat wennen. Nu zit er wel een verschil tussen thuiswerken en samenwerken. Vanuit huis kun je vrij gemakkelijk je taken uitvoeren. Maar ik krijg steeds meer signalen dat samenwerken...
Verbindend Leiderschap
Verbindend leiderschap is in deze snelle en veelal digitale wereld van cruciaal belang. Of je nu leidinggevende, medewerker, partner of ouder bent. Verbindend leiderschap maakt jou, je team en relaties veel effectiever. Fase 1: Verbindend leiderschap begint...
Leidinggeven met DISC communicatiestijlen
Je neemt je werk als leidinggevende serieus en je streeft ernaar om het beste uit je team én jezelf naar boven te halen. Effectieve communicatie is daarbij van cruciaal belang. Hoe bereik je effectieve communicatie? Effectief communiceren zegt vooral iets over de...