Artikelen en Tips
Psychologische veiligheid laat je team excelleren
Mag ik nog even terugkomen op …..? Pfff
Even voor de duidelijkheid
Behoefte aan duidelijkheid hebben we eigenlijk allemaal. Tijdens mijn trainingen komt dit item bijna altijd bovendrijven. Want voor veel teamleden blijkt dat het begrip duidelijkheid niet dezelfde betekenis heeft. In dit artikel zal ik - aan de hand van een...
Delegeren kun je leren
Het belang van jezelf blijven ontwikkelen
We weten allemaal wel dat de tijd van (ooit) een opleiding/studie doen en daar de rest van je werkzame leven op teren voorbij is. Er bestaat voor veel beroepsgroepen een verplichting om Permanente Educatie punten te behalen. Of werkgevers eisen bijscholing op...
Grenzen stellen op een constructieve manier. Hoe doe je dat?
De leidinggevenden en professionals die ik in mijn werk tegenkom zijn in bijna alle gevallen ambitieuze mensen die hard werken om de gewenste resultaten te behalen. Ze maken vaak (veel) meer uren dan gemiddeld en hebben regelmatig moeite om voldoende tijd voor hun...
5 tips om sneller je vaardigheden te verbeteren
De wereld verandert continue en dat betekent dat we onze skills blijven ontwikkelen en perfectioneren. Niet alleen voor je werkgever, maar zeker ook voor je eigen (werk)geluk en ontwikkeling. Hoe pak je dat het best aan in de hectiek van alledag zonder jezelf over...
Positief Leiderschap
Hoe creëer je een werkklimaat waarin teamleden optimaal functioneren, zich ontwikkelen en zich betrokken voelen bij de organisatie? Laten we beginnen met kijken naar waar mensen behoefte aan hebben in hun werk. Zingeving, werkplezier, een veilige werkplek,...
Communicatietips voor drukbezette leidinggevenden
Wat je als leidinggevende communiceert, zowel verbaal als non-verbaal en op schrift, ligt onder een vergrootglas. Dat is inherent aan de functie. Maar ben jij je altijd bewust hoe je communiceert? Of wat de uitwerking is van jouw woordgebruik, intonatie of mimiek?...
Een nieuw teamlid. Hoe zorg je voor een efficiënte integratie?
Elk team heeft te maken met verandering in teamsamenstelling. Er gaat er 1 weg en er komt weer een nieuwe collega bij. Zo’n wijziging heeft impact op iedereen en vraagt om een zorgvuldige behandeling. Want je wilt toch niet dat het nieuwe teamlid over een halfjaar...
Ga niet met lege handen weg!
Ontdek hoe jij die leidinggevende met impact wordt!
- Je krijgt inzicht in verschillende gedragsstijlen
- Je krijgt inzicht in jouw leiderschapsstijl
- Direct toepasbare tips, uitleg en inspiratie
- Je krijgt een jaar lang toegang tot de training
Gratis online videotraining
Praktisch Leidinggeven met DISC.
Plus e-boek In 7 Stappen een Succesvol Team.