Herkenbaar?

Je neemt je werk als leidinggevende en jezelf serieus en bent een kei in je vak. Je wilt een zelfstandig team, met elkaar doelstellingen bereiken en klanten optimaal van dienst zijn. Je wilt inspirerend leidinggeven aan je team. Maar te vaak merk je dat dingen niet gaan zoals jij voor ogen hebt.

Je bent veel tijd kwijt met brandjes blussen. Op cruciale momenten dreigen zaken mis te gaan en om de boel te redden neem je werkzaamheden over. Je baalt ervan dat teamleden te weinig eigen verantwoordelijkheid nemen.

Onrust en conflicten binnen je team komen regelmatig voor. Voor je gevoel luisteren mensen niet naar elkaar. Je hebt al heel wat gesprekken met je teamleden gevoerd, maar verbetering duurt maar even of blijft zelfs uit. Je vraagt je af hoe jij het tij kan keren.

Als leidinggevende moet je telkens balanceren tussen de wensen van je team, de directie en de klanten. Die komen lang niet altijd overeen en dat vind je lastig. Je wilt alle partijen tegemoet komen, maar dat zorgt er regelmatig voor dat je in een spagaat komt te zitten.

Hoe zou het zijn wanneer je…….

Anderen kunt motiveren het beste uit zichzelf te halen?
Teamleden enthousiast meekrijgt in veranderingen?
Moeiteloos en effectief met je teamleden communiceert?
Tools in handen hebt waarmee je jouw impact vergroot?
Elke dag fluitend naar je werk gaat en thuiskomt?
Verbinding met je teamleden succesvol vergroot?
Binnen jouw team en organisatie echt het verschil kunt maken?

Leiderschap is een manier van denken, een manier van doen en – het belangrijkste – een manier van communiceren.

Simon Sinek

Ontdek hoe jij die leidinggevende met meer impact wordt!

Als leidinggevende wordt er veel van je verwacht.

De organisatie verwacht resultaten, omzet, snelheid.

Je team verwacht leiderschap, heldere communicatie, duidelijkheid én een luisterend oor. Hoe houd je alle ballen in de lucht zonder jezelf te verliezen?

In dit e-boek laat ik je in 7 stappen zien hoe jij je team leidt naar een succesvol team.

In de video laat ik je zien hoe jij met behulp van de kennis van DISC leiding geeft met impact.

Download mijn GRATIS e-boek en videotraining via de link!

‘Een inspirerend leider laat anderen zien wat mogelijk is’

Om als inspirerend leider je team naar een hoger niveau te brengen is het belangrijk om jezelf goed te kennen.

Precies weten wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn.
Weten hoe je daar het beste mee omgaat, zodat je krachtig, energiek en met plezier je werk kunt doen.
Weten hoe jij je teamleden kunt motiveren en hen inspireren zodat zij hun volledige potentieel benutten.

Mijn streven is om anderen te helpen bij hun ontwikkeling. De veiligheid bieden om te groeien en uit je comfortzone te stappen. Inzicht geven in menselijk gedrag en behoeften, zodat je op een praktische manier vanuit verbinding en met impact leiding geeft. Dat gun ik jou en je team.